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春节不停工 过年不离榕


福州将发逾4亿元“新春稳岗稳工大礼包”

本报记者 林晗

2021.01.14

  春节即将来临,为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,市政府办公厅日前出台《关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》(下称《通知》),通过发放企业春节期间连续生产稳定用工奖补,保障员工节假日加班合法权益等举措,鼓励企业春节期间开足马力坚持生产,鼓励外地员工留榕过年,避免春节后因疫情形势变化导致企业招工难、用工难、员工返岗难等情况发生。

  市人社局是《通知》的执行部门。昨日,记者采访市人社局相关负责人,就《通知》中涉及的稳就业奖补、企业用工服务保障等相关内容进行解读。

  稳就业奖补政策

  省内力度最大

  该负责人表示,春节将至,人员流动聚集频繁,鉴于当前河北、辽宁、黑龙江、北京等地疫情多点爆发,疫情防控形势日趋紧张,根据国务院应对新冠肺炎联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求,为统筹做好疫情防控和经济社会发展,市政府出台上述《通知》,要求各县(市)区组织和动员企业,春节期间不停工不停产或少减产,把员工留在福州、留在企业过年。

  “要想让在榕务工人员不返乡留榕留岗,企业就要持续生产,员工才有活干、有钱赚。”该负责人介绍,为支持企业开足马力,最大限度把员工留在我市过年,我市制定了省内力度最大、标准最高的春节期间连续生产企业稳就业奖补政策,预计给我市企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。明确对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业,发放稳就业奖补。

  奖补分两类。第一类是失业保险稳岗返还奖补。须符合四个条件:一是连续生产,第一季度用电量、工业总产值(或应缴增值税销售额)不低于2020年第四季度80%;二是30人以上用工企业,2020年12月份失业保险参保职工30人以上;三是稳定用工,2020年第四季度裁员率低于2019年全国城镇调查失业率(5.5%);四是奖补不重复,既未享受2020年紧缺急需物资保障和民生保障企业稳就业奖补,也未享受2020年困难企业失业保险稳岗返还的企业。奖补标准为:人均3870元(3个月失业金),按企业2020年第四季度参加失业保险人数计算。

  第二类是一次性稳就业奖补。要同时符合三个条件:一是不具备享受上述第一类失业保险稳岗返还奖补资格的企业;二是重点企业;三是企业春节期间保持连续生产,2021年第一季度用电量、工业总产值(或应缴增值税销售额)均不低于2020年第四季度的80%(含80%)。奖补标准:人均300元,以企业春节当月(2021年2月)参加失业保险职工数计算。

  重点支持6类企业

  4月份可申请奖补

  《通知》明确,可享受一次性稳就业奖补的一项条件是“重点企业”,哪些企业属于重点企业范畴?

  该负责人解释,重点企业来自《关于建立市和县区领导挂钩联系企业制度的通知》(榕委办﹝2017﹞10号)“市和县(市)区领导挂钩联系企业安排表”中的企业,县(市)区政府根据本辖区内企业和重点项目用工需求名单确定;重点支持制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业。

  “我们将通过大数据比对失业保险参保人数和裁员率,筛选出相关企业指导名单,安排对重点企业‘点对点’发送信函,确保更多企业能够知晓。”该负责人表示,近期市县两级人社部门还将深入基层、深入园区、深入企业召开专场政策宣讲会,全方位宣传让企业及早知晓政策,早行动早安排,做好春节期间坚持生产和员工奖励措施。

  “企业申请奖补须提供2021年第一季度用电量、工业总产值(或应缴增值税销售额)等相关数据,因此,4月份即可申请。”该负责人介绍,鼓励企业将奖补用于支付春节期间留岗员工工资和加班费,以及员工的补贴、慰问费用。企业在春节期间坚持生产并安排员工上岗的,春节法定休假日加班工资不低于三倍,休息日加班又不能安排补休的,加班工资不低于两倍。

  老员工为企业招新员工

  可获相应奖励

  记者了解到,市人社局正牵头并会同市财政局、市工信局、市税务局等相关部门,抓紧制定具体实施办法,对申报材料、申报流程、资格审核等方面进一步细化。

  此外,在企业用工服务保障方面,《通知》中有相关鼓励措施:对春节期间(2月1日至3月31日)人力资源机构、用工调剂平台、老员工为企业招聘新员工,稳定就业一个月以上的(以工资凭证为准),按人均500元标准给予奖励;稳定就业三个月以上的,按人均1000元标准给予奖励。奖励直接给予人力资源机构、老员工或个人应聘的新员工。

  该负责人提醒,各企业还可具体咨询各县(市)区劳动就业管理中心。

(全文共1914字)
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