毕业生正在与招聘单位代表交谈。本报记者 石美祥摄
现场不少毕业生前来面试。本报记者 石美祥摄
初夏时节，清风裹着花香漫过福州大学晋江楼广场。昨日一大早，380多家企业支起招聘用的桌椅，码放整齐宣传册，等待着前来求职的年轻人。
眼下，正值高校毕业生求职黄金期，为持续打响“好年华 聚福州”引才留才特色品牌，强化高校毕业生就业服务，搭建毕业生与用人单位双向选择交流平台，当天，“书记市长送岗留才进校园”——“好年华 聚福州”福州大学2025届春季高校毕业生专场招聘会在闽侯上街福州大学举行。约400家企业带来近5500个岗位，吸引了众多毕业生来此求职。
踏入招聘会现场，热烈的气氛扑面而来。各大企业的展位前人头攒动，求职者们手持精心准备的简历，眼神中或期待或紧张，在各个展位间穿梭，仔细阅读招聘信息，寻找着心仪的岗位。
记者注意到，本次招聘会提供的岗位主要涉及制造业、建筑、交通运输、教育等重点产业领域。现场根据单位性质设立国有企业、龙头企业、重点单位、闽东北、新型岗位及台江重点企业等多个主题专区，打造“精准对接”场景矩阵。
“各专区分类引流、精准匹配，帮助求职者有效降低信息筛选成本。”市人社局有关负责人进一步说明道，以龙头企业专区为例，该专区初步意向达成率高达36.8%。
在AI浪潮中，用人单位对人工智能领域人才需求也较为迫切。
“人工智能是企业发展的重要方向，对研发型人才需求比较大。”在锐捷网络的招聘展位前，求职者排起长队。该公司华南校招经理李雪告诉记者，他们此次招聘的岗位主要有大数据研发工程师、AI开发工程师、算法工程师等，部分岗位薪酬有一定的市场竞争力。例如，AIGC算法工程师和AI开发工程师等岗位，对合适的人才，锐捷网络可提供22万元至43万元年薪。据李雪介绍，为加大企业人才储备，锐捷网络还启动了2026届实习生招聘，更加注重人工智能方向。“我们希望通过优厚的待遇，吸纳更多人才。”她说。
“人工智能是当下比较热门的专业，我们希望能招聘到专业知识扎实且具有一定实操经验的人才，为学生提供更优质的教学。”北京新大陆时代科技有限公司招聘负责人林时聪告诉记者，作为一家数字技术教育科技企业，这次招聘会上，企业主要招聘人工智能教研岗位，负责人工智能相关的教材审核、教学资源制作等。在算法、大模型、AI等方面有相关经验的求职者会更受青睐。“一上午收到了不少简历，效果还不错。”林时聪说。
除了互联网“大厂”，其他领域的企业也在招聘急需人才。如慧翰微电子股份有限公司招聘自动化、物联网、人工智能、机器人相关专业的博士研究员，从事汽车及产业物联网的研究工作；福晶科技则招聘光电、物理、电子信息等相关专业的器件研发工程师……
就业服务在促进高质量充分就业中起着至关重要的作用。记者在现场采访了解到，除了努力挖掘就业岗位，人社部门还带来了多项就业服务。
如何提升简历？如何规划职业道路？毕业生求职经常遇到哪些陷阱？为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，招聘会现场还设立“就业驿站”一站式服务专区，分设“福你就业”、AI就业服务、政策咨询、就业指导、海外政策咨询等功能站点，覆盖求职技巧提升、政策信息获取、职业发展规划等核心需求，构建起立体化服务网络，为高校毕业生提供全方位支持和引导。其中，“好年华 聚福州”和“福你就业”AI模块，为高校毕业生提供“人策匹配”与“人岗匹配”的双重精准对接体验。
招聘会现场人潮涌动，反响热烈。原本计划12点结束的招聘会延长到下午1点。据初步统计，现场到场约8000人次，收到简历近7000份，达成初步意向约2100人次。
