本报讯（记者 颜学辉）3日，由福州市人社局主办的小微企业劳动关系托管服务系列活动走进福耀集团总部，开展小微企业全周期用工合规“名企研学行”。活动通过车间观摩、经验分享和现场答疑，为50多家小微企业负责人及人力资源管理者上了一堂合规用工的实践课。
参训人员先后来到福耀浮法玻璃生产线、玻璃工程研究院展厅和党群活动中心，近距离感受企业的自主研发能力和现代化生产水平，详细了解福耀的发展过程、核心产品、科研方向和企业文化，仔细聆听企业在党建引领下从弱到强的创业故事和实践经验。
活动期间，福耀集团人力资源总监张海燕结合企业获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”的经历，分享了人才梯队建设、人力资源管理等体系构建的实用思路。随后，福耀集团的郑小洪围绕“入离职关键流程合规指引与权益保障”主题，通过真实案例一步步拆解，帮助小微企业构建合规用工体系、保障劳动者权益，提升小微企业劳动关系治理能力。在现场答疑环节，参训企业代表积极提问，郑小洪逐一细致回应，帮助大家精准解决用工中遇到的难题。
“这次研学解决了我们在劳动关系管理中遇到的实际困惑，也让我们更重视合规用工。”参会的企业代表纷纷表示，福耀集团先进的管理模式与深厚的企业文化，为小微企业树立了可对标、可学习的用工管理标杆。
